休日に父と長時間過ごす子 我慢、集団行動できる子

休日に父と長時間過ごす子　我慢、集団行動できる子

いつもの調査だけしておしまいってパターンでしょ？どうせ。

そうしたかったら、まずお父さんを会社から帰してあげないとどうしようも
ないっつーのにね。こんなもん発表だけして

「なるほどー！！」つって終わるっていうねｗこの国のいつものパターン。
調べるのにも金かかってんでしょ？その後の対策講じる気があるかどうかで調査対象に
しなさいよ。

こんなこと、なんぼ言われたってね、「会社」の「トップ」に言ってもらわんと。
こっちがいくら子供と過ごしたいって言ったってさ、どうしようもないの。

みんな分かってるよ。一緒に過ごして悪いことがあるはずがないじゃないか。
普通に「家族」として過ごしてるだけだろう。

そんなことは本来「普通」なんだよ。

育休切り…。

育休切り　不況理由に「戻っても仕事ない」　相談件数３倍

怖い言葉ですねー。「育休切り」って…。

確かに分からんでもないですけどね。仕事がないというのは。

しかしこうしてどんどん切って行くのもいかんですね。

仮にこの会社名公表してごらんなさいよ。売り上げ落ちますよ。

きっと。

さらに切った人はもう、その会社のモノは買わないでしょう。
モノにもよりますが。

なんだか、最近は、従業員を切ってると同時にお客も切ってる気がしますね。

タクシーとか特に分かってないのいるでしょ。そー言うとこ。

スピード出したりさ、歩行者にムダにクラクションしたりさ。

もう、その色のタクシーは乗りませんってなるでしょうに。

はなしがそれました。

他の社員のために切る。残された社員は自分の身のために

切られる人には申し訳ないが仕方ないと思う。

会社自体の結束もかなりのものがないとこりゃ乗り切れませんとー。